Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, damit das Zusammenspiel Beruf & Familie funktioniert:
- Home-Office-Arbeitsplätze
- Teilzeit-Arbeitsplätze
- teambildende Maßnahmen, z.B. Besuch im Kletterwald
- Team Events, z.B. Stadtrally Escape Room Münster
- gemeinsames Kochen
- individuelle Arbeitsmodelle
- Vertrauensarbeitszeit
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- alle 2 Jahre Zufriedenheitsbefragung
- Kommunikationsmöglichkeiten und mitarbeitergerechte Lösungen bei persönlichen Anliegen
- Qualifizierung / Weiterbildung
- Nachhaltigkeit – Innovationen & Entwicklung
„Ausgezeichnet“
Im Namen der Bertelsmann Stiftung haben wir das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ erhalten. Wir gehören zu den Arbeitgebern, die gute Rahmenbedingungen gestalten, um Mitarbeiterzufriedenheit durch Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Mehr…
In unserem Unternehmen existiert eine Kultur des Miteinanders, der Partizipation und Wertschätzung und zeigt sich konkret im Stellenwert des Familienbewusstseins im Betrieb, in der Tatsache, dass Führungskräfte Vorbildfunktion übernehmen und durch das betriebliche Engagement unseres Teams.
Die Themen der Vereinbarkeit von Beruf mit Familie und Privatleben, Unterstützung der Beschäftigten in ihren unterschiedlichen Lebensphasen und -situationen, Anwendbarkeit und der Nutzen der Angebote und evtl. auftretende Hindernisse, Vorbehalte und Spannungen etc. werden in unserem Unternehmen offen und aktiv kommuniziert.
Es herrscht bei uns ein vertrauensvolles Kommunikationsklima mit verbindlichen Grundsätzen und vereinbarten Methoden. Somit wurden wir mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.
Qualitätssiegel der BertelsmannStiftung
PLAN.CONCEPT Architekten GmbH, Osnabrück wird mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.
Zertifikatsverleihung Fachtagung „Integrierte Stadtentwicklung für Familien“ in Herne
Im Rahmen dieser gelungenen Fachtagung nahm Lena Hülsmeier für Plan.Concept Architekten unser Zertifikat „familienfreundlicher Arbeitgeber“ entgegen.
